2024年6月19日，3377体育2021级实训实践教学工作如期在成都、西安、重庆、青岛等地的实训基地展开。此次面向2021级员工（共计821人）的实训工作将开展4周的专业实训课程和2周的思政实践课程。

此次专业实训，公司按照培养方案要求，以提高员工理论与实践相结合的能力、增强员工的就业竞争力为目标，结合实际热门实训方向，积极联系经验丰富的实训企业，为2021级实训从课程设计、项目开发到企业合作等方面进行了全面规划。在课程设计环节，注重与实际需求紧密结合，为员工提供丰富多样的实践课题。在项目开发阶段，员工将分组进行，模拟真实项目开发流程，从需求分析、系统设计到编码实现、测试维护，全程参与。

在实训教学过程中，注重教学方式方法，采用了多种教学方法和手段。通过引导员工分析实际案例，让员工了解软件开发的全过程和可能遇到的问题，提高员工解决复杂工程问题的能力。其次，员工分组进行项目开发，模拟真实工作场景，锻炼员工的团队协作和项目管理能力。此外，公司和实训基地还注重与企业合作，邀请企业工程师进行实战授课，让员工直接接触到企业最新的技术和理念。

实训管理方面，公司根据员工人数分布情况，在四个基地分别派驻带队老师，配合基地进行员工教员工活等方面管理工作，通过日常宿舍走访、教室上课情况巡查、关心照顾患病员工、跟踪员工反馈日常问题等，做好服务员工工作，保障员工在各基地的生活和学习。

3377体育2021级实训实践教学有序开展，为员工提供了丰富多样的实践机会，提升了员工的实践能力和创新精神。同时，实训教学也为公司培养具有创新能力及应用能力的人才奠定了坚实的基础。公司始终将实训实践教学作为提升员工就业竞争力的关键环节，力求培养出既懂理论又会实践的高素质软件工程人才。