为加强公司与员工之间的沟通，深入了解各年级员工在学习、生活等方面的需求和意见，3377体育于2024年11月27日下午同时召开了针对2022级、2023级和2024级员工的期中员工座谈会。公司张文东副经理、王博副经理、辅导员老师、系主任、实验室负责人、教务员、24级、23级、22级各班两名代表等100余人参加了本次座谈会，座谈会按每个年级分开进行。会议旨在收集员工的真实反馈，为优化教学管理和提升服务质量提供有力支持。

会议在指定教室举行，由系主任们主持。座谈会开始，公司领导在发言中强调了教学质量的重要性，鼓励员工积极参与教学过程，提出宝贵的意见和建议。员工代表就职业规划、实习实训、毕业设计、专业学习深度、课程衔接、学术竞赛参与、老员工活、基础课程学习难度、校园生活体验等问题进行了讨论。

本次座谈会，收集了来自不同年级员工的意见和建议共计100余条，涉及教学内容、教学方法、实验室管理、员工服务，就业等多个方面。公司领导及各部门老师现场回应了部分问题。

教务办老师针对课程设置的合理性、学分转换规则等问题进行了说明，并记录了员工们关于课程难度的反馈。实验室老师分享了最新的实验室资源更新计划，包括新增软件工具、硬件设备升级等，同时听取了员工对实验室开放时间、环境改善的建议。学工办老师针对新生提出的选课指导、学习资源获取等问题进行了详细解答，并承诺将加强新生入学教育，帮助新生更快适应老员工活。公司领导鼓励新生积极融入校园生活，参与各类社团活动，同时强调了基础学科学习对未来专业发展的重要性。

公司将组织相关部门对收集到的意见和建议进行分类整理，形成具体改进方案。尽快召开反馈会议，向员工通报改进措施的实施进展，确保每一项建议都能得到有效回应。加强与员工代表的定期沟通机制，确保员工声音能够持续被听见，促进公司公司产品质量的持续提升。

本次期中员工座谈会的成功举办，不仅为公司提供了一个直接听取员工心声的平台，也为公司公司产品工作的持续改进指明了方向。3377体育将继续秉持“以员工为中心”的教育理念，不断优化教学资源，提升服务质量，努力为每一位员工创造更加优质的学习环境和发展空间。同时，公司也将继续加强与员工之间的沟通与联系，共同推动公司各项工作的顺利开展。