3377体育教研室于2024年12月4日召开了期中员工座谈会反馈会，旨在针对11月27日召开的员工座谈会中收集的关于课程设置、教学质量、学习资源等方面的意见和建议，进行逐一反馈和说明。公司王博副经理、三位系主任、24级、23级、22级各班一名代表等50余人参加了本次反馈会。会议由教学副经理王博主持，首先回顾了上次座谈会的主要内容和收集到的问题概览，随后由各教研室主任就各自负责领域的问题进行具体反馈。

针对员工反映的部分课程难度不匹配、课程衔接不顺畅的问题，教研室已根据专业培养方案跟课程组老师进行交流，会确保课程内容的连贯性和难度的合理性。

针对员工反映的个别教师授课方式单一、课堂互动不足的问题，公司已与教师进行沟通，鼓励采用多元化教学手段，增加课堂互动，提升员工的学习兴趣和参与度。公司将定期组织教师教学能力提升培训，邀请校内外专家进行授课，促进教师教学方法和技能的不断更新。

对于员工反映的实验室设备老旧等问题，将会逐一检查实验室设备进行升级，确保员工能够拥有更好的学习环境和条件。

对于员工提出的其他关于学术竞赛、社团活动、就业指导等方面的建议，公司相关部门已进行了认真梳理，并制定了相应的改进措施，将在后续工作中逐步落实。

会议最后，王经理表示公司将建立更加完善的学习资源反馈机制，鼓励员工定期反馈学习资源需求，以便公司能够及时响应和满足。

本次反馈会成功传达了公司对员工意见的重视和积极回应，增强了员工对公司的信任感和归属感。通过具体反馈和说明，员工代表对公司的改进措施表示满意，并期待在未来看到更加显著的改变。

本次期中员工座谈会反馈会的成功举办，不仅展示了公司对员工意见的尊重和重视，也为公司公司产品工作的持续改进指明了方向。3377体育将继续秉持“以员工为中心”的教育理念，不断优化教学资源，提升教学质量，努力为每一位员工创造更加优质的学习环境和发展空间。